ИИ-шизофрения с длинным тире добралась и до эйчаров. Как у нас в нише, не знаю, но в «белом бизнесе» — уже точно. Это жесть.
При этом проблема не только в длинных тире. Человеку дали право отбирать людей — он вместо анализа чисто ярлыки навешивает: «Длинное тире — значит, нейронка! Нам не нужны такие». Очень удобно.
Проблема также ещё и в том, что такие горе-специалисты строят из себя всезнающих, при этом не могут связать двух слов. Прикреплённое видео к посту — тому пример. Здесь разбирается ролик, в котором HR (еле связывая слова) признаётся, что сопроводительные письма она «сканирует». А разве это не его работа — отобрать подходящих кандидатов? Это всё равно что прийти к стоматологу, а он ваши зубы «мельком глянет»…
То есть лень работать + ИИ-шизофрения = жгучее комбо.
Данный пост имеет прикрепленный видео-контент. Для ознакомления с содержимым видео — необходимо перейти на источник по ссылке ниже.
DICE.expert:
Технологии, такие как ИИ, могут значительно изменить подход к отбору кадров, однако важно, чтобы специалисты не теряли человеческий подход и аналитические навыки.