ИИ-шизофрения в HR: как технологии влияют на отбор кандидатов

Главная » Статьи » ИИ-шизофрения в HR: как технологии влияют на отбор кандидатов
26.11.2025 (13:23)
26.11.2025
HR и найм, Аналитика, тренды и мнения, Бизнес и управление, Размышления о будущем индустрии
DICE.expert:
Технологии, такие как ИИ, могут значительно изменить подход к отбору кадров, однако важно, чтобы специалисты не теряли человеческий подход и аналитические навыки.
6
Тематика: Управление сотрудниками
Оставить комментарий к посту

© 2024–2025 DICE.expert